为进一步提升西安市在丝路沿线城市和国家的影响力，近日，由国家人社部中国人事科学研究院、陕西省人社厅和西安市人民政府联合主办，市人社局承办，西安人力资源服务行业协会协办的第三届中国（西安）丝路经济带人力资源发展高峰会隆重召开。中智集团党委委员、副总经理冯馨莹作为大会特邀嘉宾参加了本次大会。

　　西安市委常委、常务副市长玉苏甫江在致辞中说，本次大会的召开是深入贯彻党的十九届五中全会精神、推进落实新发展理念、推动人力资源服务更高质量发展的重要举措，更是加快丝绸之路经济带、人才高地建设的难得机会。下一步，西安将以构建专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系为目标，着眼建设具有丝路特征、西安特色和示范效应的国家级人力资源服务产业园区，认真做好符合产业发展特征和区位特点的科学人才布局，实现人才和市场的有效对接。

　　在分享交流环节，国家人社部、司相关领导，人力资源行业和不同领域企业的专家、学者共同围绕培育创新型人才、“双循环”新格局下的人力行业发展等话题，探讨了人力资源服务业面临的重大机遇和挑战，为人力资源服务业走创新发展之路献计献策。中智集团党委委员、副总经理冯馨莹以《技术赋能 以人力资源服务创新助推国内经济循环》为题，介绍了中智集团在人力资源服务创新和信息化赋能方面所做的思考、探索和创新成果。

　　中智集团党委委员、副总经理冯馨莹发表主题演讲

　　冯总的演讲从“构建新格局”切入，从人才市场体系、宏观政策和人力资源服务行业现状三个方面深刻阐述和分享了人力资源的循环是国内经济循环的关键要素，引出了“技术赋能”是人力资源企业在应对人力资源行业迅速发展、用工关系发生根本变化下的转折需求，提出从“技术赋能”角度重新规划和构建人力资源服务体系的观点。接着，冯总讲到，构建新格局、加速新技术应用，是人力资源行业面临的新挑战，更是新机遇，这对推动人力资源服务行业创新发展，积极构建人力资源生态圈，助力企业发展具有重大现实意义，并能有效畅通国内经济循环。

　　作为引领中国人力资源行业发展的央企，中智集团将持续承担央企责任，也将持续以大西安发展为契机，加快在陕西乃至西北地区的业务布局，不断深化区域定制化人力资源产品研发和服务，持续为中国社会发展贡献中智力量。
（中智西安公司报道）

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