猎头招聘

　　强化您的团队竞争力

　　打造具有竞争力的团队，离不开人才储备的支撑。我们不简单的将人才招聘作为单一环节独立考虑，而是作为人在您的企业步入“职业生命周期”的第一步来看待：

　　·首先，人作为团队成员，应该有自己针对性、个性化的角色与价值定位

　　·其次，在硬性的工作标准之外，越来越多的企业强调通过文化的契合，奠定人才发展的持续性基础

　　以上因素决定了，人和企业需求的对应性，从人本身的基础就决定了核心要素，而企业后期内部的发展和培训，只能起到部分的增强和补充。而这，也是中国环境下，企业领导对人才招聘的根本期望，也是人才招聘工作的压力所在。

　　立体化的人才招聘解决方案从人才构成的不同层面，到招聘渠道的综合应用，我们构建了矩阵式的立体人才招聘解决方案体系，能够确保对每个人员能力/品质/风格/思想等各项素质，与您的需求直接呼应。

　　·高端人才招聘解决方案

　　·网络招聘解决方案

　　·流程组织/外包解决方案

　　·校园招聘解决方案

　　围绕招聘工作，我们也能灵活嵌入在人才评估、绩效考核、薪资/福利外包等各方面的服务模块，为您提供职业生命周期延展服务解决方案。