法律咨询成功案例
中智公司设有专门的法务服务部门,并配备专业的工作人员。一直以来专注于劳动法律政策的研究和运用,长期致力于为客户提供员工关系管理方面的专业服务。包括:常规政策咨询服务,规章制度、员工手册和各类合同、协议、通知等的起草、修改或审核,解除(终止)劳动关系的代办、劳动争议调解,劳动法律法规咨询上门服务,劳动争议仲裁(诉讼)案件代理,个案咨询等。
例如在处理了劳动争议案件中,中智公司通过协调和指导,充分体现了中智公司特殊的“中介”身份能很好的获得当事人的信任,同时利用法律专业知识做当事人工作很有说服力,能有效提高调处矛盾的成功率,对事件的完满解决起到关键的作用。
(一)劳动争议发生前的协助处理
使企业避免劳动争议发生,在出现可能导致劳动争议的事由时,向企业进行必要的及时的法律提示,指导企业正确处理事务;在企业无法准确把握事务处理的度和量时,直接参与到事务处理当中,陪同企业进行相关的面谈,与企业进行面对面的问题商讨。
(二)劳动争议发生后的法律顾问
当发生劳动争议后,首先作为企业的劳动法律顾问,向企业出具处理事务的法律意见,正确协助企业分析问题、处理问题,在可能的情况下,通过协商、调解等方式与劳动争议相对人达成一致,降低企业处理劳动争议的成本。