法律咨询成功案例

　　中智公司设有专门的法务服务部门,并配备专业的工作人员。一直以来专注于劳动法律政策的研究和运用，长期致力于为客户提供员工关系管理方面的专业服务。包括：常规政策咨询服务，规章制度、员工手册和各类合同、协议、通知等的起草、修改或审核，解除（终止）劳动关系的代办、劳动争议调解，劳动法律法规咨询上门服务，劳动争议仲裁（诉讼）案件代理，个案咨询等。

　　例如在处理了劳动争议案件中，中智公司通过协调和指导，充分体现了中智公司特殊的“中介”身份能很好的获得当事人的信任，同时利用法律专业知识做当事人工作很有说服力，能有效提高调处矛盾的成功率，对事件的完满解决起到关键的作用。

　　（一）劳动争议发生前的协助处理

　　使企业避免劳动争议发生，在出现可能导致劳动争议的事由时，向企业进行必要的及时的法律提示，指导企业正确处理事务；在企业无法准确把握事务处理的度和量时，直接参与到事务处理当中，陪同企业进行相关的面谈，与企业进行面对面的问题商讨。

　　（二）劳动争议发生后的法律顾问

　　当发生劳动争议后，首先作为企业的劳动法律顾问，向企业出具处理事务的法律意见，正确协助企业分析问题、处理问题，在可能的情况下，通过协商、调解等方式与劳动争议相对人达成一致，降低企业处理劳动争议的成本。